惠山回应“惠聚星光”：一座城市、一群人的温

作者: bat365在线平台官网   点击次数:    发布时间: 2025-12-12 10:21

在无锡​​惠山，一场名为“新光里福利聚”的暖心行动，正在为快递员、外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者筑起坚实后盾。它不仅是一个保护工程，更是对城市管理现代化和“人”价值的深刻实践。惠山区以系统思维、创新举措，探索出一条有效凝聚新工作群体、激发基层管理新动能的独特道路，让城市发展更有热度，让奋斗者生活更有尊严。 结果显示：一组数据背后的“有趣变化” 因为实施了“效益聚新”的行动，其成果被融入到城市运作的细微之处。目前，区系统服务覆盖新增就业群体12000多个。覆盖72个本土服务站的“热点新地图”清晰勾画出全市热点COO发散。维权方面，“新薪聚”调解中心累计解决纠纷202起，新法商联盟的成立，为学员筑起了坚实的法律屏障。更引人注目的是，新工作小组从“管理对象”转变为“管理伙伴”——138名“管理伙伴”积极参与，帮助解决232个社区问题； 34支先锋队、45个服务岗位继续在应急救援、文明宣传等领域大放异彩。从照顾1000余名儿童的“公娃小家”，到吸引2000余人居住的“惠心宜家”，这些数字的背后是具体困难的解决和幸福感的真正提升。 机制机制：有系统支撑的“长热” ​ 辉山的研究对于制定一套可持续、可再生的长效机制具有重要意义。在组织体系上，宣传力度高区委“书记工程”的实施，形成了组织部、社会工作部协调配合的格局，保障了多项政策的落实。在服务供给方面，我们改变了“定制”List列表模式，随着时间的推移逐渐淡出。以党建引领、权益保障为基础、关怀服务为纽带、作用发挥为引领的“四个一对一”，是实际行动成效的主要支撑。 示范价值：实例揭示“未来之路” “效益聚新光”行动的深刻价值在于，它为更大规模的城市管理和社会融合提供了有益的样本。深入探讨了新时代如何团结凝聚新兴领域劳动者的重要问题。通过政治引领、情感团结、利益联结相结合，取得了成功有效地将高流动性、低组织化的新群体转变为城市建设的身份、参与者和贡献者。马利诺阐释了“城市之城”的建设理念——城市的发展不仅需要新工作群体的努力，更需要他们被视为城市社区的平等重要成员，关注城市福利、保护城市权益、畅通城市发展通道。辉山的实践表明，当一座城市真诚地向一群人张开双臂时，这群人就会以主人的身份守护这座城市，最终实现“一群人”与“一座城市”的双向冲刺、共同成长。 惠山区探索的脚步并未停止。随着“惠及万户，美好生活”等新项目的发布，更深层次的融合篇章正在开启。以昂体系为基础，以“辉山答案”为核心《表》不仅阐释了新工人群体的奋斗历程，也为更多城市如何温暖地行走在新时代工人中间提供了充满智慧的诠释。 （图片经无锡市惠山区社会工作处丁亚许可发布） 以上内容为宣传信息，所涉及内容不代表本网站观点，不构成投资建议或消费建议。 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：rx@chinadaily.com.cn